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　育児休業者の代わりとして、出産などの事情で退職した元警察官を期限付きで再採用する制度は全国で初めて。昨年１１月に施行し、今回が初めての運用となる。２人は巡査として１０年以上、県警で勤務。大石さんは５年ぶり、山本さんは９年ぶりの復帰で、交通部門に配属される予定。

　県警警務課は「即戦力となってくれるのが心強い。女性警察官の多くが出産や育児で退職してしまうが、この制度で、専門的知識が必要な部門での欠員補充がスムーズにでき、育休も取りやすい環境になる」としている。転職・就職ランキング

　再採用の条件は、警察官としての在職期間が４年以上あり、退職後１０年以内であること。事前に登録が必要で、論文や面接などの選考試験を得て採用が決まった後は、２週間の研修を受け、現場に配属される。

　制度施行から現在までの登録者は今回の２人のみ。県警では現在１７人が育児休業中で、うち２人分が補充されることになる。同課は「身につけた技能や知識を生かす意味でも、事前登録する元警察官が増えれば」と期待している。転職・就職ランキング

　大石さんは「初心に帰ってがんばりたい」、山本さんは「仕事を続けたかったので、チャンスがめぐってきたと思い挑戦した。経験を生かしたい」と、それぞれ意気込みを語っていた。
滋賀県警、育休を退職者で補充　全国初(Yahoo!ニュースより)